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* Mindestlaufzeit 12 Monate, Netto-Preis pro Talentmanager-Nutzer

Und so funktioniert es:

Der Talentmanager im Überblick:

• Nachhaltige Kandidatenverwaltung

  

  Immer aktuell, immer verfügbar:
  Speichern Sie die Profile potenzieller Kandidaten in Online-Projektordnern und behalten Sie stets den Überblick über Ihren Kandidatenpool.

• Transparente Zusammenarbeit im Team

  

  Stimmen Sie Ihre Team-Aktivitäten mithilfe ge­meinsam genutzter Projektordner, Nachrichten und Notizen zu Kandidaten ab.

• Dauerhafter Verbleib von Recherche­ergebnissen im Unternehmen

  

  Ihre im Talentmanager dokumentierten Recruiting-Aktivitäten verbleiben im XING Talentmanager, auch wenn ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt.

Weitere Vorteile:

• Kandidaten schneller finden

  Erzielen Sie mit speziellen Recruiting-Suchfiltern höhere Relevanz der Suchergebnisse.

• Kandidateninformationen direkt einsehen

  Vergleichen Sie Position, Arbeitgeber und Karrierestufe direkt im Suchergebnis.

• Schnellzugriff auf Ihre Korrespondenz

  Rufen Sie ohne Wechseln in den Posteingang direkt gemeinsame Korrespondenz auf.

• Zugriff auf das größte Talentnetzwerk im deutschsprachigen Raum

  Bauen Sie aus über 12 Mio. Mitgliedern einen übersichtlichen Kandidaten-Pool auf.

Alle Infos zum Mitnehmen:

Laden Sie sich hier die XING Talentmanager-Infobroschüre als PDF herunter und haben Sie alle wichtigen Infos stets auf einem Blick.

Weitere Produkte für Ihre Recruiting-Aktivitäten:

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  XING Jobs

  Auf XING erreicht Ihre Stellenanzeige immer die passenden Kandidaten, darunter auch viele, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

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  XING Unternehmensprofile

  Stärken Sie das Image Ihres Unter­nehmens. Mit den XING Unternehmensprofilen präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und halten Interessierte ganz einfach auf dem Laufenden.

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