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La descrizione del prodotto

Il CELVA, dal 2005, offre ai propri enti soci un Piano formativo pensato per fornire interventi progettati sulla base delle esigenze formative avanzate dagli enti soci e caratterizzati dall’immediata trasferibilità in ambito lavorativo, pertanto prevalgono corsi dal taglio pratico operativo e rispondenti alle problematiche che concernono l’attività quotidiana, segnalate dal personale degli enti stessi.

Il Piano formativo per il personale è costituito da seminari di aggiornamento tecnico –specialistico, web-seminar e workshop, rivolti agli addetti degli uffici dei comuni e delle comunità montane, con l’obiettivo primario di rispondere in tempo reale alle urgenze poste dalle modifiche normative più recenti e di uniformare le conoscenze favorendo la costruzione di prassi operative comuni.

Ai corsi tecnico-specialistici si affiancano i seminari dedicati allo sviluppo delle competenze manageriali e organizzative con la finalità di favorire l’acquisizione di strumenti gestionali e di maggiore consapevolezza di sè, utile a gestire l’attività lavorativa in modo più funzionale al raggiungimento degli obiettivi individuali e dell’ente locale.

I destinatari del prodotto

I destinatari principali del Piano formativo sono i Responsabili di servizio e il personale degli enti locali valdostani pertanto le aree tematiche trattate riguardano:
- gli uffici demografici ed elettorali
- le aree della contabilità e del bilancio
- gli uffici tributi
- il commercio e le attività produttive
- gli uffici tecnici - la polizia locale
- l’area sociale
- i corsi trasversali.

Le modalità di utilizzo del prodotto

Per poter accedere alle proposte formative è necessario che l’ente locale di appartenenza abbia effettuato il versamento della propria quota al Fondo unico per la formazione entro il 31 marzo dell’anno in corso. Il personale è tenuto ad effettuare l’iscrizione accedendo con le proprie credenziali all’area riservata del sito www.celva.it/formazione dopo aver ricevuto l’autorizzazione da parte del proprio dirigente.

Per le modalità di partecipazione, di disdetta e le informazioni relative alla flessibilità di orario in ingresso e in uscita è necessario consultare il Regolamento per la fruizione del Piano formativo 2013 per il personale degli enti locali della Valle d’Aosta, pertanto si rimanda alla sezione “Regolamenti di fruizione”, nel menù a sinistra.

I Comitati scientifici:

Consapevoli dell’importanza di coinvolgere i nostri portatori di interesse nelle attività di analisi del fabbisogno formativo e di progettazione, lavoriamo ormai da diversi anni, in stretta collaborazione con i Comitati scientifici costituiti da esperti di dominio in rappresentanza dei soggetti operanti all’interno dei comuni, delle comunità montane e dell'Amministrazione regionale, direttamente coinvolti nelle varie aree di servizio.
La realizzazione di un’analisi dei bisogni e di una progettazione partecipata, permette agli interventi formativi offerti dal CELVA di rispondere alle reali esigenze degli enti locali fornendo in aula soluzioni utili a ciò che un’amministrazione richiede quotidianamente.

I risultati raggiunti

Il Piano formativo per il personale è monitorato costantemente su due livelli:
- il gradimento, ovvero il feed-back da parte dei partecipanti;
- la verifica dell’apprendimento, con opportuni test pre e post corso.

 Il sistema di valutazione restituisce una reportistica annuale consultabile a seguire:

Visiona il report annuale del PF Personale | PDF - 679,99 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio demografico e elettorale | PDF - 830,14 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio contabilità e bilancio | PDF - 692,65 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio tributi e patrimonio | PDF - 833,00 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio servizi sociali | PDF - 984,54 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio commercio e attività produttive | PDF - 778,00 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio polizia locale | PDF - 818,79 KB

Visiona il report annuale dell'ufficio tecnico | PDF - 848,07 KB