Surfeco21 – Cours Économie/Droit/Management – BTS

BTS TERTIAIRES : BTS MUC, BTS PME/PMI, BTS Assistant de manager, BTS Communication, BTS NRC, BTS comptabilité Gestion, etc.)

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2 – Programme et règlement d’examen- BTS tertiaires – Economie/Droit/Management

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Vous êtes en BTS – les nouveaux programmes s’appliquent depuis 2009  – Le management des entreprises remplace l’économie d’entreprise et les 3 matières sont désormais abordées différemment. Les épreuves sont également différentes.
Surfeco21 est désormais actualisé et conforme au nouveau référentiel des BTS tertiaires. Surfeco21 se présent sous la forme d’un blog et intégre de nombreuses vidéos en rapport avec les sujets abordés – De nouveaux exercices seront intégrés sur le site tout au long de l’année. Une simple inscription vous permettra de publier de nouveaux articles, d’apporter des commentaires ou des compléments d’informations.
Vous trouverez ici tous les cours, les ressources notionnelles, méthodologiques, et interactives pour vous préparer efficacement à l’examen.
Les cours sont en visualisation libre sur surfeco21 – Vous pouvez également les télécharger ici au format word et PDF pour une somme modique.
 
spacer Surfeco21 dispose désormais d’une plateforme de formation pour les 3 matières. sur laquelle vous pourrez trouver non seulement les chapitres de cours mais encore de très nombreuses ressources interactives ( QCM sur les chapitres, exercices de mémorisation, ,vidéos, activités en flash pour un apprentissage plus ludique, etc..
Vous pourrez également bénéficier d’un suivi plus personnalisé, obtenir des conseils méthodologiques d’un professeur, communiquer avec d’autres apprenants, disposer d’une messagerie interne, etc
Créez un compte sur SURFECO21-FORMATION et préparez vous efficacement à ces épreuves en autonomie ou en complément aux cours déjà dispensés par votre professeur

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Bon travail  !
 
 
 
Contact : bts@surfeco21-formation.com
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Référentiel et plans des cours
 
Programme d’Economie et Droit BTS tertiaires
Programme de Management des entreprisesspacer Téléchargez les plans des cours surfeco21-formation
Epreuves :
spacer   Épreuve d’Economie, Droit et Management des entreprises

  • Sous épreuve d’économie générale et de droit (nouveau programme)
    Droit : 2h – coef1
    Economie : 2h – coef1

 

  • Sous épreuve de management des entreprises :  3h – coef 1
Cours récemment publiés
  • Comprendre les processus de production – Mesurer les enjeux de la qualité
  • Appréhender les théories de l’organisation du travail et mesurer les enjeux de la motivation des salariés
  • Connaître les éléments de base de la GRH
  • La problématique du changement
  • La notion de structure


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    Programmes – Téléchargements

    • 1- Chapitres à télécharger (format PDF)
    • 2 – Programme et règlement d’examen- BTS tertiaires – Economie/Droit/Management
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    spacer Surfeco21 est partenaire des éditions Delagrave

    ÉCONOMIE BTS 1° année

    • A – Prix et monnaie dans une économie de marché – 1° partie : Les lois du marché
    • B – Prix et monnaie dans une économie de marché – 2° partie : La monnaie et le crédit
    • C – Economie de marché et intervention de l’Etat
    • D – Les fondements du commerce international
    • E – L'ouverture des économies – 1° partie : La mesure des échanges
    • F – L'ouverture des économies – 2° partie : Le change
    • G – Amélioration du niveau de vie et développement économique
    • H – Le développement durable
    • I – Les facteurs de la croissance

    ÉCONOMIE BTS 2°année

    • A – Les principaux pôles de croissance dans le monde
    • B – Les firmes multinationales
    • C – Le partage inégal des revenus et du patrimoine
    • D – Les objectifs et les instruments de la redistribution
    • E – La répartition des richesses au niveau mondial – la politique de cohésion européenne
    • F – Le financement des activités économiques
    • G – La gouvernance de l'économie mondiale

    DROIT BTS 1° année

    • A – Principes et régimes juridiques du travail
    • B- Les régimes juridiques des salariés et des fonctionnaires
    • C – Les évolutions de l'activité professionnelle – 1° partie : La formation professionnelle
    • D – Les évolutions de l’activité professionnelle – 2° partie : La modification des conditions de travail – les effets du transfert d'entreprise
    • E – Information et protection des salariés – 1° partie : Les représentants du personnel
    • F – Information et protection des salariés – 2° partie : La rupture du contrat de travail – démission – licenciement
    • G – La négociation collective et ses enjeux
    • H – Choisir une structure juridique d'entreprise

    DROIT BTS 2°année

    • A – L'entreprise en difficulté
    • B – La relation contractuelle -1° partie : Les conditions de validité des contrats
    • C – La relation contractuelle – 2° partie : Les effets des contrats
    • D– La relation contractuelle – 3° partie : Notion de responsabilité civile
    • E – Les contrats avec la personne publique
    • F – L'immatériel dans les relations économiques – 1° partie : Les contrats électroniques
    • G – L’immatériel dans les relations économiques – 2° partie : Les productions immatérielles

    MANAGEMENT BTS 1°année

    • A – Entreprendre et gérer (1)
    • B – Finaliser – Mobiliser – Evaluer (2)
    • C – Diriger et décider (3)
    • D – Définir une démarche stratégique (1)
    • E – Etablir un diagnostic stratégique (2)
    • F – Effectuer des choix stratégiques (3)

    MANAGEMENT BTS 2°année

    • A – Choisir une structure (2)
    • B – Faire évoluer la structure (1)
    • C – Mobiliser les ressources humaines (2)
    • D – Optimiser les ressources technologiques et la connaissance (1)
    • En cours de rédaction (0)

    Annexes

    • Annexes – Actualités
    • Compléments interactifs
    • Tableau de bord de l'économie française

    Partenariat

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    Convention collective gratuite


    Publications récentes
    cliquez ici

    1. Comprendre les processus de production – Mesurer les enjeux de la qualité
    2. Appréhender les théories de l’organisation du travail et mesurer les enjeux de la motivation des salariés
    3. Connaître les éléments de base de la GRH
    4. La problématique du changement
    5. La notion de structure

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