Surfeco21 – Cours Économie/Droit/Management – BTS

BTS TERTIAIRES : BTS MUC, BTS PME/PMI, BTS Assistant de manager, BTS Communication, BTS NRC, BTS comptabilité Gestion, etc.)

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Cours récemment publiés
  • Comprendre les processus de production – Mesurer les enjeux de la qualité
  • Appréhender les théories de l’organisation du travail et mesurer les enjeux de la motivation des salariés
  • Connaître les éléments de base de la GRH
  • La problématique du changement
  • La notion de structure


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    Programmes – Téléchargements

    • 1- Chapitres à télécharger (format PDF)
    • 2 – Programme et règlement d’examen- BTS tertiaires – Economie/Droit/Management

    ÉCONOMIE BTS 1° année

    • A – Prix et monnaie dans une économie de marché – 1° partie : Les lois du marché
    • B – Prix et monnaie dans une économie de marché – 2° partie : La monnaie et le crédit
    • C – Economie de marché et intervention de l’Etat
    • D – Les fondements du commerce international
    • E – L'ouverture des économies – 1° partie : La mesure des échanges
    • F – L'ouverture des économies – 2° partie : Le change
    • G – Amélioration du niveau de vie et développement économique
    • H – Le développement durable
    • I – Les facteurs de la croissance

    ÉCONOMIE BTS 2°année

    • A – Les principaux pôles de croissance dans le monde
    • B – Les firmes multinationales
    • C – Le partage inégal des revenus et du patrimoine
    • D – Les objectifs et les instruments de la redistribution
    • E – La répartition des richesses au niveau mondial – la politique de cohésion européenne
    • F – Le financement des activités économiques
    • G – La gouvernance de l'économie mondiale

    DROIT BTS 1° année

    • A – Principes et régimes juridiques du travail
    • B- Les régimes juridiques des salariés et des fonctionnaires
    • C – Les évolutions de l'activité professionnelle – 1° partie : La formation professionnelle
    • D – Les évolutions de l’activité professionnelle – 2° partie : La modification des conditions de travail – les effets du transfert d'entreprise
    • E – Information et protection des salariés – 1° partie : Les représentants du personnel
    • F – Information et protection des salariés – 2° partie : La rupture du contrat de travail – démission – licenciement
    • G – La négociation collective et ses enjeux
    • H – Choisir une structure juridique d'entreprise

    DROIT BTS 2°année

    • A – L'entreprise en difficulté
    • B – La relation contractuelle -1° partie : Les conditions de validité des contrats
    • C – La relation contractuelle – 2° partie : Les effets des contrats
    • D– La relation contractuelle – 3° partie : Notion de responsabilité civile
    • E – Les contrats avec la personne publique
    • F – L'immatériel dans les relations économiques – 1° partie : Les contrats électroniques
    • G – L’immatériel dans les relations économiques – 2° partie : Les productions immatérielles

    MANAGEMENT BTS 1°année

    • A – Entreprendre et gérer (1)
    • B – Finaliser – Mobiliser – Evaluer (2)
    • C – Diriger et décider (3)
    • D – Définir une démarche stratégique (1)
    • E – Etablir un diagnostic stratégique (2)
    • F – Effectuer des choix stratégiques (3)

    MANAGEMENT BTS 2°année

    • A – Choisir une structure (2)
    • B – Faire évoluer la structure (1)
    • C – Mobiliser les ressources humaines (2)
    • D – Optimiser les ressources technologiques et la connaissance (1)
    • En cours de rédaction (0)

    Annexes

    • Annexes – Actualités
    • Compléments interactifs
    • Tableau de bord de l'économie française

    Partenariat

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    Convention collective gratuite


    Publications récentes
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    1. Comprendre les processus de production – Mesurer les enjeux de la qualité
    2. Appréhender les théories de l’organisation du travail et mesurer les enjeux de la motivation des salariés
    3. Connaître les éléments de base de la GRH
    4. La problématique du changement
    5. La notion de structure

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    CONTACT :

    bts@surfeco21-formation.com


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    PAROLES D’ÉCONOMISTES


    Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise. [Jean Monnet]
    _______________


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