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Articoli |
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La sicurezza sul lavoro nei settori espositivi (showroom) e nella logistica connessa |
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Il D.Lgs. 231/01 e la responsabilit amministrativa delle persone giuridiche |
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Stress lavoro correlato: indicazioni della Commissione Consultiva |
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+ Archivio |
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Pubblicazioni |
| Adeguamento antincendio strutture sanitarie |
| Il Piano Operativo di Sicurezza |
| Sorveglianza sanitaria: un obbligo sanzionato penalmente |
| Le qualifiche del RSPP |
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+ Archivio |
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Commento Tecnico |
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Approvati gli accordi Stato-Regioni per la formazione sulla sicurezza |
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Cristina Pacchiardo
Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione SILAQ
Dopo oltre 2 anni di lavoro sulla Gazzetta Ufficiale del 11 gennaio 2012 sono stati pubblicati i due Accordi Stato Regioni relativi uno alla formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti e l'altro per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro del ruolo di RSPP.
La novit principale riguarda, in merito alla formazione dei lavoratori e dei datori di lavoro, l'individuazione della durata della formazione in base al rischio dell'attivit aziendale: basso, medio, alto (definito in base al codice ATECO dell'azienda).
Gli accordi, in vigore dal 26 Gennaio 2012, prevedono dei periodi di transizione di alcuni mesi per l'adeguamento durante i quali sar possibile effettuare la formazione nella modalit semplificata prevista dalla precedente normativa.
Si ricorda che il sistema sanzionatorio rimane quello previsto dal D.Lgs. 81/08, pertanto a prescindere dai termini di adeguamento previsti dagli Accordi, chi ancora non abbia provveduto alla formazione in oggetto gi passibile di sanzione.
Per ulteriori approfondimenti possibile scaricare il seguente documento informativo .
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Silaq 3 minuti: Nuovi accordi Stato-Regioni |
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Scadenza Normative |
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L'Esperto Risponde |
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30/06/2012
Documento di valutazione dei rischi obbligatorio anche fino a 10 lavoratori |
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30/04/2012
Campi elettromagnetici |
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29/02/2012
Riduzione del premio INAIL |
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09/02/2012
SISTRI, nuovamente in vigore |
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24/01/2012
Verifiche attrezzature di lavoro |
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