Actualités Links portage

Formation Développer une stratégie de consultant

Laurence Guillaume — 2012-05-02T16:08:39Z

Formation proposée par Links pour tout futur consultant, elle vous guidera dans vos premières démarches de prospection. Descriptif de la formation : Cette formation répond au besoin de tout consultant ou formateur débutant et de tout consultant plus ancien pour lequel il n'a jamais été nécessaire, jusque là, de prospecter. Elle vise à transmettre un SAVOIR en matière de présentation et formulation de son offre. Elle apporte également des enseignements en matière de comportement et SAVOIR ETRE face à (...)

Normalisation des activités de formation

Laurence Guillaume — 2012-03-26T16:29:22Z

Formateur, Consultant ! L'AFNOR met en place une norme décrivant des recommandations pour une prestation de formation.

L'AFNOR a mis en place une norme qui décrit et qui fournit des recommandations pour les 8 phases du processus de réalisation d'une prestation de formation. Elle permet de préciser les rôles des différents acteurs, et de valoriser les services de formation que vous pouvez proposer.

Pour consulter et commenter cette norme, c'est ici :

www.enquetes-publiques.afnor…

Que vous apportera cette norme ?

Elle vous permettra tout d'abord d'identifier votre expertise. Cette identification simplifie votre offre commerciale auprès de vos clients. Cette norme vous permettra également de vous faire payer toutes les activités de votre processus. Vos analyses du marché, plan de communication, production de votre offre etc… doivent également être pris en compte dans votre rémunération. La dénomination de coach sera remplacée par celle de mentor.

Qu'apporte cette norme aux autres acteurs de votre champ d'activité ?

La Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) pourra ainsi contrôler l'expertise des organismes de formation. ICPF&PSI aura également un référentiel simplifié pour certifier les personnes physiques (notamment formateur consultant). Elle pourra ainsi offrir une certification formation plus claire pour les entreprises demandeuses.

Cette norme va faciliter la relation client / fournisseur et Organisme de Formation / DGEFP notamment dans l'application de la circulaire de novembre 2011 sur le contrôle de l'expertise.

En résumé : cette norme permettra de simplifier et de clarifier les relations entre tous les acteurs de la formation professionnelle (consultants, entreprises, DGEFP)

Formation en Juin : Quinze secrets pour un bon article

Laurence Guillaume — 2012-03-13T16:12:43Z

Quinze "secrets" pour construire un bon article print ou web Stage de trois jours les 4, 5 et 6 Juin 2012 à Paris, 83 Bd du Montparnasse, dans les locaux de Links • Un stage pour qui ? Pour toutes les personnes désirant mieux rédiger des articles (papier et web). • Un stage pour quoi ? Pour développer un talent d'écriture et mieux construire ses articles. Objectif de ces trois jours intensifs : découvrir les techniques d'écriture de presse et progresser dans leur maîtrise. • Un stage animé par (...)

Nouveau site de notre partenaire

Laurence Guillaume — 2012-02-17T17:29:08Z

Actual, partenaire Links, a inauguré son nouveau site ce 16 Février.

Les nouveaux sites fleurissent !

Links Conseil a inauguré son nouveau site voici deux semaines. Plus fluide et simple, il met en évidence les compétences des consultants Links.

Notre partenaire Actual a lui aussi étrenné un nouveau site depuis le 16 Février : www.groupeactual.eu/. Vous trouverez sur ce site toute l'étendue des services RH d'Actual.

Ce site présente entre autres l'offre Links, il renforce le partenariat existant entre Actual et notre groupe.

Nous leur souhaitons beaucoup de succès !

Témoignage : Devenir consultant

acpirnay — 2012-02-14T15:26:42Z

Alain Regley est devenu consultant Links il y a quelques mois. Notre partenaire Actual l'a interviewé afin qu'il puisse expliquer sa démarche de consultant. Pourquoi devenir consultant ? Faut-il se mettre à son compte ? Et surtout, pourquoi choisir le portage salarial ? Un témoignage vaut mieux qu'un grand discours… N'hésitez à pas lire le témoignage d'Alain Regley sur le site d'Actual, reprenant les différents points de son parcours. Peut-être y a-t-il des accointances avec votre propre parcours, ou (...)

Formation : Conquérir de nouveaux clients

Laurence Guillaume — 2011-10-04T12:50:25Z

Links Portage vous propose une formation vous permettant de vous positionner en tant que consultant. "Conquérir des clients, développer une stratégie de consultants " Vous avez déjà une solide expérience professionnelle, mais vous ne savez pas encore vous positionner comme consultant, et proposer vos services comme une véritable offre de conseil. Nous vous proposons une formation de perfectionnement de vos outils de gestion et de communication. Cette formation est offerte aux conventionnés (...)

La presse en parle

acpirnay — 2011-04-15T15:54:30Z

En quelques pages, vous trouverez les interventions de consultants Links Conseil dans plusieurs journaux du dernier semestre. Des expertises de qualité, majoritairement en ressources humaines pour cette édition de revue de presse. Vous retrouverez également des pages de presse évoquant les dernières actualités de Links Conseil. Revue de presse Links Conseil / 1er semestre

Portage salarial : un arrêt prometteur !

acpirnay — 2011-03-25T11:12:00Z

Links Conseil se félicite de l'arrêt rendu le 16 septembre 2010 par la Cour d'appel de Paris, opposant une de ses salariées à Pôle emploi et à l'Unédic.

Pôle Emploi et l'Unédic avaient refusé d'indemniser cette salariée alors qu'elle avait été involontairement privée d'emploi. Ils estimaient en effet que le contrat qui la liait à Links Développement (branche de Links Conseil) n'avait « pas les caractéristiques d'un contrat de travail » au motif que Links Développement serait une « société de portage ».

La Cour d'appel de Paris confirme que Le Pôle emploi doit ouvrir les droits aux allocations chômage de notre consultante salariée suite à son licenciement.

En effet, le contrat reliant la salariée portée à Links Conseil possédait toutes les caractéristiques d'un contrat de travail tant dans sa forme que dans son exécution : définition de fonctions et d'attributions, rémunération, temps de travail, fourniture d'un travail, référence à la Convention Collective Syntec, délivrance de bulletins de paye, suivi et contrôle des missions confiées, licenciement prononcé, et versement des contributions employeur à l'assurance chômage.

Cette décision de la Cour d'Appel conforte notre approche et notre pratique d'une réponse sérieuse aux besoins de portage salarial des professionnels que nous rassemblons pour les accompagner dans le respect de leur autonomie. Cet arrêt contribue à la reconnaissance du principe selon lequel le portage salarial est efficace dans le cadre légal existant.

Contredisant l'affirmation si contestable de l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008, cette jurisprudence nous permet de proclamer que l'activité de portage au sein d'entreprises de conseil ou de formation comme celles de notre groupe Links Conseil, n'était pas du tout illégale avant même l'intervention de la loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail.

L'interprétation donnée à ce texte dans l'accord national professionnel du 24 juin 2010 sur l'activité de portage salarial, conclu dans le secteur du travail temporaire par le Prisme et les organisations syndicales, risque fort de conduire cet accord dans l'impasse.

Cette décision a déjà servi de référence pour permettre à de nouveaux salariés portés de triompher de Pôle emploi devant le Tribunal de Grande Instance de Paris (février 2011).

L'intégration des Séniors en entreprise

Laurence Guillaume — 2011-01-21T09:20:45Z

Links Conseil propose d'accompagner les entreprises sur l'intégration des seniors

Links Conseil, l'une des toutes premières sociétés de conseil et d'accompagnement des professionnels autonomes, a mis en place avec ses partenaires Actual, Actis consultants, Stragefi et Preventact, un programme destiné à conseiller les entreprises sur le recrutement et la place des seniors.

Les récentes dispositions règlementaires et le plan d'actions "Seniors", mis en place par le gouvernement obligent les entreprises à développer des actions en faveur de l'emploi des seniors. Ce dispositif vient compléter les différentes démarches déjà entamées par le gouvernement pour sécuriser les parcours professionnels et amener le taux d'emploi des 55/64 ans à 50% contre 38,7% actuellement.

Dans ce contexte, Links Conseil et ses partenaires mettent leur expertise au service des entreprises pour les orienter vers une stratégie de motivation des seniors et une utilisation efficace de leurs compétences.

PRÉSERVER LE SAVOIR-FAIRE DE L'ENTREPRISE

Dominique Dumur, spécialisé en ressources humaines et en management, collabore déjà, comme d'autres consultants Links Conseil, avec de nombreuses sociétés sur l'emploi des seniors :
"Je suis confronté au quotidien aux problématiques du mix générationnel, de la motivation des seniors ou de leur place dans l'entreprise. Nous constatons que ces dispositions réglementaires vont à contre-courant des pratiques des entreprises, ainsi que des souhaits des salariés seniors. La prise de conscience est donc essentielle pour mobiliser les acteurs au maintien en activité".

La France est le pays d'Europe où l'âge moyen du départ à la retraite (58,7 ans) est le plus bas. C'est pourquoi, les entreprises se devaient de mettre en place des programmes adaptés aux motivations et aux compétences des seniors et créer ainsi une véritable plus-value.
Le transfert de compétences qui en découle est un gain de temps et d'efficacité pour l'ensemble des salariés. Cependant, les entreprises soumises aux obligations du plan d'action "Seniors" peuvent avoir besoin d'un accompagnement et de conseils pour établir les actions adéquates aux niveaux social, juridique et managérial.

NOUS TRANSFORMONS LES CONTRAINTES REGLEMENTAIRES EN ACTIONS FAVORABLES POUR LES ENTREPRISES

Quels que soient les secteurs et les tailles des entreprises, les contraintes réglementaires qui leurs sont imposées peuvent être transformées en actions favorables pour leur organisation par les consultants Links Conseil.
Afin de dresser ces priorités, Links Conseil analyse au préalable les données sociales et le profil de l'entreprise pour préconiser ensuite différentes actions d'accompagnement telles que l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement des fins de carrière ou le développement des compétences.

Dominique Dumur intervient également en amont pour proposer des actions spécifiques.
"Mes interventions au sein des entreprises s'articulent autour de trois axes. Premièrement, il est important de mobiliser sur les enjeux, afin de générer un effet durable au sein de la structure qui favorisera le mix générationnel. Ensuite, nous conseillons les professionnels des ressources humaines pour qu'ils adoptent une posture efficace lors des entretiens avec des collaborateurs seniors, afin de leur donner un maximum de visibilité. Enfin, la phase de méthodologie reste primordiale et je m'efforce de donner les clés qui permettront de tirer un profit mutuel des échanges entre salariés".

Concernant la mise en œuvre du programme d'accompagnement des entreprises dans le recrutement des seniors, les consultants de Links Conseil interviennent en portage salarial, simplifiant cette action de consulting et offrant une grande souplesse d'intervention.

Dossier de Presse, communiqués et photos téléchargeables sur www.infinites.fr (Espace presse Links Conseil).

A propos de Links Conseil :

Créé en 1998 et dirigé par Antoine Catta, Links Conseil se situe parmi les toutes premières sociétés françaises regroupant des consultants, attirés par l'autonomie mais choisissant de ne pas travailler seuls.
Les métiers du conseil et de la formation y sont développés avec l'appui de formations professionnelles intensives. Chacun se voit proposer le choix entre diverses méthodes de gestion et de rémunération : celles du portage salarial ou commercial côtoient le temps partagé ou le salariat classique. Links Conseil, c'est une solution proposée adaptée aux besoins de chaque consultant comme de chaque client.
Composé de sept branches qui gèrent des prestations spécifiques en conseil, formation et services aux entreprises (Links Conseil, Links Formation, Links Services, Links Développement, Links Ingénierie, Links Informatique, Links Ressources et Links Portage) le groupe Links Conseil réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 23,5 millions d'euros.
Afin d'offrir un service de proximité aux consultants et entreprises, le groupe - dont le siège est à Paris - a implanté des antennes régionales dans toute la France : Rennes, Nantes, Brest, Toulouse, Avignon, Lyon, Mulhouse, Lille/Marcq-en-Baroeul, Marne-la-Vallée et Strasbourg.

www.links-conseil.com

CONTACT PRESSE :
Infinités Communication
Christophe GIRAUDON : christophe@infinites.fr
Agnès HEUDRON : agnesh@infinites.fr
Tél. : 01 30 80 09 09 - www.infinites.fr

Nouveau délégué Links Conseil à Lille

Laurence Guillaume — 2011-01-18T15:13:34Z

Ce 11 Janvier, les consultants de Links Conseil Nord se sont retrouvés autour d'un dîner convivial à Lille…Au programme, bonne humeur et plaisir de se retrouver ! C'était également l'occasion de remercier Laurence Danielou pour ses années de mission de déléguée régionale Nord, et d'accueillir les nouveaux délégués, Martial Bouton et Patricia Robaszynski. Antoine CATTA, président du groupe Links Conseil, était présent à ce dîner. En quelques mots, il a chaleureusement salué Laurence Danielou, qui a tenu la (...)