Micron行為守則：我們如何工作
領導團隊合作、信任和責任心
領導團隊合作、信任和責任心創建出一個使所有團隊成員都能獲得成功的環境。公司內所有階層的團隊成員都是某個方面的領導者。無論是領導一個團隊還是僅對自己專案和流程的表現負責，我們每人都有責任為建立共同成功的環境奉獻自己的力量。
積極回應市場變化
Micron位於一個不穩定的商業環境中，而變化是無休止的，理解到這點將有助於您為這些變化做更好的準備。我們積極回應市場變化，無論處於何種環境下，我們始終關注公司的策略目標、設置長期和短期目標，並驅使我們自己和我們公司取得正面成果。
根據資料、數字矩陣和流程來進行決策使用有效的問題解決和系統決策過程來幫助我們每個人做出更高品質的決策。
關注客戶需求
無論我們在公司的職責是什麼，我們的工作最終都是為內部或外部的客戶服務。我們同樣既是客戶也是供應商。關注客戶需求，確保正確使用我們的資源，產生有效的結果，這是我們共同的利益。
為市場需求創新
我們經常面對新的挑戰或面對需要創新解決方案的機會。挑戰自我，以不同角度看待問題，使我們保持靈活，並能有效利用這些獨特的形勢。
堅持不懈地關注效率
堅持不懈地關注效率需要一個持續改進的心態。有意識地、持續努力地改進是您取得個人和事業成功的關鍵。