Protocole sur la liberté syndicale
Promotion des droits des travailleurs/euses en Indonésie
Un Protocole sur la liberté syndicale amène le changement en faveur des droits des femmes et des hommes qui produisent des biens pour des marques mondiales en Indonésie, afin qu’ils adhèrent à des syndicats et négocient collectivement de meilleures conditions de travail.
Le 7 juin 2011, un Protocole historique sur la liberté syndicale a été conclu par des syndicats et des employeurs indonésiens ainsi que pardes marques multinationales de vêtements de sport, notamment Adidas, Nike, Puma, Pentland, New Balance et Asics.
Le Protocole sur la liberté syndicale donne aux entreprises un ensemble concret de lignes directrices sur la manière de respecter et soutenir les droits des travailleurs/euses à se regrouper en vue d’obtenir un salaire décent et de meilleures conditions de travail.
Play Fair appelle toutes les marques productrices de vêtements et de chaussures s’approvisionnant en Indonésie à donner leur aval à l’initiative et signer le Protocole.
Découvrez les progrès des marques qui appuient le Protocole
Pour en savoir plus sur l’historique du Protocole sur la liberté syndicale:
Voir la documentaire Negotiating Freedom (Négocier la liberté)
Lisez le Protocole
Quelles entreprises soutiennent la liberté syndicale en Indonésie?
| Le premier noyau de marques et les marques récemment signataires |
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| Les marques suivantes ont pris part aux négociations du Protocole et se sont engagées à le faire appliquer par l’ensemble de leurs fournisseurs indonésiens. |
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| Entreprises ayant refusé de donner leur aval au Protocole |
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| Les marques suivantes, ayant été contactées afin qu’elles signent le Protocole, ont explicitement refusé. |
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Le rôle des syndicats indonésiens
Les syndicats KASBI, SPN, Garteks, GSBI et SBSI ont œuvré de concert pendant plus de 18 mois en vue de rédiger et de négocier le premier Protocole sur la liberté syndicale de la région. En décembre 2011, le syndicat SPTSK KSPSI est lui aussi devenu signataire.
Ces syndicats, qui représentent collectivement plus de 700 000 ouvriers en Indonésie, continuent de travailler ensemble pour superviser la mise en œuvre du Protocole et veiller à ce que les travailleurs/euses des usines accèdent aux bénéfices qu’il prévoit.
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