In Primo Piano
RICHIESTA DI DICHIARAZIONE DI INTERESSE E DI DISPONIBILITÀ A ESSERE ASSUNTI DALLA CIVIT CON CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO
La Commissione intende assumere, con contratto di diritto privato a tempo determinato di durata massima di tre anni e con un periodo di prova di tre mesi, cinque persone in possesso di laurea specialistica di secondo livello (o vecchio ordinamento) e, in particolare:
- 1 persona con laurea in giurisprudenza per supporto all’attività della Commissione e aggiornamento e analisi del quadro normativo di riferimento della detta attività;
- 1 persona con laurea in ingegneria informatica per collaborare, in primo luogo, alla realizzazione e gestione del Portale della trasparenza e dei connessi sistemi informatici;
- 2 persone con laurea in economia o scienze politiche per supporto all’attività di monitoraggio e collaborazione nelle attività accompagnamento nonché nell’analisi delle buone pratiche;
- 1 persona con laurea in economia o ingegneria gestionale per attività di valutazione e supporto all’analisi dei processi .
Condizione di ammissibilità alla selezione sarà il conseguimento della laurea con votazione di 110/110, la certificata conoscenza della lingua inglese e un’età non superiore ai 35 anni alla data del 29.02.2012.
La Commissione terrà conto dei titoli universitari post laurea quali dottorato di ricerca e/o master universitario di secondo livello, nonché delle precedenti esperienze professionali svolte in Italia o all’estero e delle eventuali pubblicazioni sui temi di interesse della Commissione.
Le dichiarazioni di interesse dovranno essere inviate entro il 29.02.2012 via e-mail all’indirizzo segreteria.commissione@civit.it, allegando il curriculum vitae in formato europeo, l’eventuale documentazione, nonché l’elenco delle pubblicazioni (delle quali la Commissione si riserva di chiedere copia).
La Commissione esaminerà anche le dichiarazioni di disponibilità e i curricula vitae già pervenuti.
URGENTE CONSULTAZIONE VIA MAIL IN ORDINE ALLE LINEE GUIDA PER LA REDAZIONE DELLA RELAZIONE SUL FUNZIONAMENTO COMPLESSIVO DEL SISTEMA E DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE E RELATIVA VALIDAZIONE
DIRETTA INTERLOCUZIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E DEGLI OIV
Delibera n. 3/2012: Linee guida per il miglioramento degli strumenti per la qualità dei servizi pubblici
Delibera n. 2/2012: Linee guida per il miglioramento della predisposizione e dell’aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
Delibera n. 1/2012: Linee guida relative al miglioramento dei sistemi di misurazione e valutazione della performance e dei piani della performance
Programmazione, con indicazione delle relative scadenze, delle relazioni e delle altre principali attività previste dal decreto legislativo n. 150 del 2009
FIRMATO OGGI UN PROTOCOLLO D’INTESA TRA CIVIT E CNR
Delibera n.22/2011 – Indicazioni relative allo sviluppo dell’ambito delle pari opportunità nel ciclo di gestione della performance – Testo Definitivo
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