|
Erstklassige Perspektiven
- Ausbildung zum Facharzt fr Neurologie in der Mindestzeit:
volle Weiterbildungsermchtigung fr Neurologie (4 Jahre) mit Freistellung fr das Weiterbildungsjahr Psychiatrie in Kooperation mit den Standortkliniken Psychosomatische Klinik und Saaletal-Klinik
- Individuelle Betreuung bei der Absolvierung des Weiterbildungskataloges durch die Fachmentoren
- Ausbildung fr neurologischen Ultraschall, EEG, EMG, EP (DGKN, DEGUM) im Haus
- Erwerb der Sachkunde in der Rntgendiagnostik
- Erwerb von mind. 50 Fortbildungspunkten jhrlich im Haus
mit internen Referenten (wchentlich) und externen Referenten (monatlich)
- Grozgige Untersttzung bei Teilnahme an externen Fortbildungen
- individuelle Karriereplanung: Abgleich der Ziele durch regelmige strukturierte Mitarbeitergesprche mit dem Chefarzt
- Mglichkeit zur Habilitation und Promotion
- Entwicklungsmglichkeiten innerhalb der Kliniken des Konzernverbundes
- Konzernweites Regionales Weiterbildungsnetz (E-Learning, Skill-Labs)
Strukturierte Einarbeitung
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm unter regelmiger Begleitung durch erfahrene Oberrzte
- Umfassende Vorbereitung auf die Bereitschaftsdienste
- Transparentes rztliches Wissensmanagement im Rahmen des Qualittsmanagements
Attraktive finanzielle Aspekte
- Vergtung nach mit dem Marburger Bund geschlossenen Tarifvertrag
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg der Klinik durch jhrlich anteilige Ergebnisausschttung
- auertarifliche Honorierung bei Teilnahme an wissenschaftlichen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge ab 6 Monaten Betriebszugehrigkeit
- Ermigte Mitarbeiterverpflegung
Interessante Einsatzgebiete
- Arbeiten in einer der grten neurologischen Fachkliniken Deutschlands
- hochwertige durchgngige neurologische Behandlung in allen Phasen der akutmedizinischen und rehabilitativen Neurologie
(Notaufnahme, Stroke Unit, Intensiv- und IC-Station, Frhrehabilitation, Weiterfhrende und Anschlussrehabilitation)
- Erlangen einer hohen Fachkompetenz durch die Mglichkeit zur Rotation in alle Akut- und Rehabilitationsabteilungen
- Komplettes Spektrum der apparativen Diagnostik
- Enge Kooperation mit Kliniken auf dem Campus (Kardiologie, Kardiochirurgie, Gefchirurgie, Hand-/Fuchirurgie, Psychosomatik, diagnostische und interventionelle Radiologie)
- Innovative Versorgungsmodelle (z.B. Stroke Angel-Projekt, Nursing-Projekt)
- Mglichkeit zu wissenschaftlichen Verffentlichungen
- Teilnahme an nationalen und internationalen hochwertigen Studien in der klinikeigenen Forschungsabteilung
Lebendiges Arbeitsklima
- Arbeiten in einem jungen bzw. junggebliebenen Team
- Kollegialer Umgang und flache Hierarchien ohne Standesdnkel
- Gelebtes interdisziplinres Konzept gemeinsam mit Pflege- und Therapeutenteams
- Untersttzung bei organisatorischen Ttigkeiten und Dokumentation durch Arztassistentinnen
- Interessensvertretung durch Assistenz- und Oberarztsprecher
- Auerdienstliche Aktivitten wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf
- Nutzung der hauseigenen Fitnessgerte, des Bewegungsbades, der Inhalation
Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle/Teilzeitbeschftigung
- Planungssicherheit durch unbefristete Vertrge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebskindergarten mit arbeitszeitgerechten ffnungszeiten
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Mglichkeit der Unterbringung in Personalappartements
- Diverse Vergnstigungen bei lokalen Firmen und Geschften mit Betriebsausweis
- Job-Ticket fr die Stadtbuslinie "NESSI"
- hoher Freizeitwert in dem Biosphrenreservat Rhn und dem Thringer Wald
Willkommene Internationalitt
- Deutschkurse fr auslndische Kollegen (Ziel: Sprachniveau B2)
- Scholarship-Programm fr auslndische Kollegen. Fr weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Prof. Dr. med. B. Griewing
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner oder lesen Sie unsere Info-Broschre "Ihre rztliche Karriere".
|
