Notre solution de portage salarial :

International ou offshore…

Nous mettons à votre disposition une société de portage salarial Franco/Française pour vous représenter légalement auprès de vos mandants ou pour facturer vos clients.

Nous délocalisons pour vous 88 % des montants hors-taxes facturé sur un compte bancaire offshore de votre choix (Suisse, Liechtenstein, Luxembourg…).

• Vous pourrez disposer de vos fonds comme bon vous semble avec votre carte bancaire Anonyme et votre gestion Internet Banking.
• Ouverture de compte bancaire offshore dans la juridiction de votre choix.
• Vous bénéficiez du secret bancaire absolu et des divers avantages qu’offrent nos partenaires bancaires de renom.

Votre économie sera totale après notre commission de 12 %.

Exemple : sur 10 000 € de facturation hors-taxes en portage salarial international, il vous restera 8800 € nets de charges et d’impôt que nous vous transférerons sur le compte bancaire de votre choix.

Le concept du portage salarial classique :

Le portage salarial permet à quiconque souhaite entreprendre de démarrer une activité professionnelle avec une structure adaptée (sans être obligé de prendre la responsabilité de créer une société). Il permet en outre de démarrer un projet ou une mission en ayant la possibilité d’acquérir immédiatement le statut de salarié et ce pendant toute la durée du projet ou de la mission.

Les avantages du portage salarial :

• Pas d’obligation de constitution d’entreprises.
• Durée de mission indéfinie.
• Pas de limite de salaire.
• Aucune obligations administratives et comptables.
• Obtention de bulletins de salaire chaque mois.

Les désavantages du portage salarial :

(Portage salarial classique)

Quel que soit votre chiffre d’affaires, vous serez dans l’obligation de régler toutes les cotisations nécessaires à l’établissement de vos bulletins de salaire. Cela correspond bien souvent à 50 % du montant de vos facturations. De plus, vous rajouterez à cela l’impôt sur le revenu.

Exemple : sur 10 000 € de facturation hors-taxes en portage salarial classique il vous restera à peu près 3000 € nets d’impôt.
Vous serez donc dans l’obligation de travailler sept mois pour l’État avant de commencer à travailler pour vous-même.

Conclusion :

Le portage salarial est idéal pour se concentrer sur la partie purement commerciale de votre activité sans obligation administrative et comptable. C’est un gain de temps considérable quand on sait que 80 % des professionnels se plaignent de passer plus de temps à régler leurs obligations administratives que sur la partie commerciale de l’entreprise qui leur permet de générer leur chiffre d’affaires. C’est bien souvent la raison pour laquelle beaucoup de jeunes entrepreneurs se découragent et baisse les bras dès leur première année d’activité.

Le portage salarial est un levier stratégique pour un démarrage professionnel fiable vers le chemin de la réussite.