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SinGENEROdeDUDAS.com es una consultora en red de profesionales con un alto nivel de compromiso e implicación con los Derechos Humanos y el desarrollo económico desde el planteamiento de la equidad de género.


Esta iniciativa de trabajo en red se empezó a gestar durante el 2002, impulsada por su promotora personal y profesional, como propuesta de actuación profesional para experimentar y desarrollar métodos de trabajo integrando el enfoque de género en el desarrollo socioeconómico.

Como iniciativa empresarial, se constituyó en Mayo de 2004 en una Comunidad de Servicios de Economía del Conocimiento y gestión del cambio cultural desde el enfoque de género.

Formulario de CONTACTO

SinGENEROdeDUDAS, CB tiene una visión claramente dirigida a la Ciudad del Conocimiento.

A. Servicios de SGD

• Asesoramiento y desarrollo de metodologías formativas desde el enfoque de género.
• Asesoramiento y formación de Equipos Multidisciplinares y trabajo en red para la igualdad de género, con especial atención a:
El Capital intelectual en la sociedad del conocimiento
Gestión de la diversidad como estrategia de cambio
La Comisión Transversal de Género o de mainstreaming

• Asesoramiento en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas con enfoque de género.
• Diseño y elaboración de planes de igualdad de género en organizaciones sociales, empresariales y corporaciones públicas:
Elaboración de cuestionarios y herramientas de diagnóstico.
Elaboración de Diagnósticos de Género
Elaboración de Programas y Planes de Igualdad de Género.
Auditorías y Evaluación del Impacto de Género

• Elaboración de materiales didácticos, manuales y guías para ser editados en cualquier soporte, que incidan en la igualdad de género.
• Elaboración de planes de acción estratégica para el cambio organizacional en entidades profesionales y/o empresariales, con especial atención a:
Gestión del conocimiento y enfoque de género
Incorporación de la perspectiva de género en los procedimientos de trabajo, organización funcional y toma de decisiones.
La responsabilidad social y el impacto de género
Liderazgo y empoderamiento femenino.

• Diseño e impartición de acciones formativas sobre instrumentos para la igualdad (sensibilización, acciones positivas, programas y planes de igualdad, mainstreaming de género) y condiciones para su aplicación.

B. Procesos

C. Trabajos realizados

D. Con quién está trabajando SGD

• © Cristina Durán
• © Nacho Casanova
• sgd participa en la Red de Libro de notas
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