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Denken Sie daran, wenn teure Kopfhörer, sagen wir mal etwas über 100 Dollar, waren nie Renner, und nur Audiophilen kaufte sie? Das ist nicht mehr wahr - die Beurteilung durch die Anzahl der Beats by Dr. Dre Kopfhörer Ich sehe auf den Straßen und U-Bahnen in New York City, haben teuer Kopfhörer den Mainstream erreicht. Das ist radikal. Bose hat ziemlich gut mit seinen QuietComfort Kopfhörer mit Rauschunterdrückung, lange bevor Dre sprang in den Kopfhörer-Geschäft, aber die Beats zeichnen sich in einer Menschenmenge. Verbessern Sie das Lohnsystem, die Einrichtung des Mechanismus der regelmäßigen Lohnerhöhungen, "so bald wie möglich, den Trend der zunehmende Ungleichverteilung der Einkommen umzukehren". Diese beiden Worte in seiner Regierungsarbeit Bericht von Internet-Nutzern große Besorgnis hervorgerufen, wenden sie die Human Resources und soziale Sicherheit vor kurzem vorgeschlagenen Mindestlohn ist eine durchschnittliche jährliche Steigerung von mehr als 13% durchschnittliches jährliches Wachstum von 15 Prozent der Löhne für die Arbeiter, die "zweite Fünf" bei den Arbeitern Verdoppelung der Löhne, "planen, solche Erwartungen auszustellen: diese entsprechen, die öffentliche Meinung Huimin" Lohnerhöhung "Ziele der Reform, wie können wir umsetzen, und allmählich verengen die Einkommensschere? "Fold Anstieg" kann nicht "Wachstum" [Net Rating über 160 000 Freunde auf dem Portal, an einer Umfrage, wie man die Lücke zwischen Einkommen, 22,6% der Nutzer, die den Standard der Löhne und Gehälter der Gründung Wachstum Mechanismus verbessern sollte reduzieren teilnehmen. [Umfrage] Human Resources und soziale Sicherheit, Arbeitsmarkt Löhne Institut kürzlich veröffentlichte Bericht zeigt, dass Chinas inter-Industrie Lohngefälle erweitert, war Industrie und Finanzbranche den höchsten Durchschnittslohn 70.146 Yuan, der niedrigste in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei ist 16.717 Yuan. Die höchsten und dem niedrigsten Verhältnis von 4,2:1. In den 1980er Jahren ist Inter-Industrie Lohneinkommen Lücke nur 1,6 bis 1,8 fache. [Vorschläge] Die Nationale Volkskongress Zong Löhne zu niedrig Kontrolle "die Kombination von mehr Aufmerksamkeit schenken, die Fairness der Einkommensverteilung" sollte in der Tat ", die Regelung Teil der staatseigenen Unternehmen Führungskräfte zu hohe Gehälter zu nennen und manche Einkommen über Industrie Lohnniveau das übermäßige Wachstum der Bemühungen um den Einkommensunterschied zu überwinden, um das Einkommen der Bewohner, "fachen Anstieg" statistische "Wachstum", zu verhindern, um die Landwirt-freundliche Politik zu vermeiden, wurde "Papier Huabing. Lassen Sie das CPI "stehlen" ein Gefühl von Glück [Net Assessment "Lohnerhöhung, obwohl fastet, sollt ihr aber auch nicht ausführen, um den CPI zu gewinnen. Viele Anwender glauben, dass im vergangenen Jahr ihr Einkommen Wachstum, kein Wachstum von einem Sinn für wie viel, das hohe CPI zu "stehlen" weg ihr eigenes Glück. Shenzhen Freunde in der Heimat der Brise Ya zwischen der Ansicht, dass das Lohnwachstum zu regnen, aber das Gefühl, das "Taschengeld mehr und mehr anliegend. Hoffe, dass die Regierung kann über Menschen "Taschenbuch" Probleme kümmern, werden steigende Löhne steigen, das Glück Index. [Umfrage], um die Arbeit des Yangtze River Delta Region von Sichuan Wang Wurzeln zu Reportern Berechnungen der Monatslohn im vergangenen Jahr erhöhte sich auf mehr als 2500 Yuan mehr als 2800 Yuan, aber die Miete stieg von 100 Yuan mehr als 200 Yuan, die monatlichen Lebenshaltungskosten von acht 900 Yuan stieg auf mehr als 1200 Yuan im Monat beiseite zu legen etwas Geld, aber zu 200. nicht aufstehen Löhne auf der einen Seite, ist der Schlüssel, die Kaufkraft erhöht wird. " [Vorschläge] im Namen der Mitglieder das Gefühl, dass, um wirklich die Bewohner des Wachstums im Sinne von "make Lohneinkommen und Sozialleistungen erhöht, die Notwendigkeit, die Preise zu kontrollieren, so dass die Lohn-Multiplikator Vorteile zu realisieren. Der diesjährige Bericht Regierungsarbeit sollten, um das allgemeine Preisniveau Stabilität zu halten und eine Erholung der Preisbewegungen zu verhindern. Das System innerhalb und außerhalb der "oben" muss geklungen haben [Bewertungen] Freunde, "Fang Xiangming, die Einkommen der Arbeitnehmer erhöhte Schwierigkeit besteht darin, wie das Einkommen des nicht-Niederlassung, nicht-öffentliche Institutionen, Nicht-Regierungsvertreter, nicht-zentralen Unternehmen zu verbessern. Sowie Freunde besorgt, dass die Arbeitnehmer innerhalb des Systems kann von der Politik profitieren, sondern außerhalb des Systems, der Arbeitnehmer wird "vergessen" werden. [Umfrage] Reporter Interviews in der östlichen Region gefunden, einige Erhöhungen der Löhne in einem Dilemma: auf der einen Seite, mit dem Preisniveau zu steigen und in einigen Branchen einen "Mangel" an aufeinander folgenden Jahren das Unternehmen eine Erhöhung bedeutet zu gewinnen Imperativ Mitarbeiter, die andere Hand, wegen der erhöhten Rohstoffkosten, Wechselkursänderungen, die Steuerbelastung hoch, Unternehmen in der Mitarbeiter Einkommen "machtlos". [Vorschläge] KANG Hou-ming, um das Einkommen der Arbeiter zu verbessern, die Nationalen Volkskongresses die Einnahmen Teil der Umstrukturierung ist, kann die Regierung die Kontrolle der Einkommen der Beamten, öffentlichen Einrichtungen und sonstigen öffentlichen Sektor Personal, um zu verhindern, "Die Regierung kann den Teil begreifen up, während der private Sektor stieg Phänomen, das durch die Umsetzung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Tarifverträgen Konsultationssystem Stärkung "außerhalb des Systems der" Arbeiter-Lohnsystem Sound und zu implementieren, um die Einkommensschere zu vermeiden, wird immer größer. Der Zong schlug vor, dass die staatlichen Arbeiter Lohnerhöhung ", sondern auch für die Unternehmensbesteuerung, Logistik, etc. weniger Belastung für die gesunde Entwicklung der realen Wirtschaft zu schützen. Beats haben das Aussehen sie wollen es besser wissen. (Credit: Monster Beats by Dr. Dre) Die Gründe für den Erfolg von Dre nicht nur rein auf die Klangqualität basiert, ist es mehr, dass die von anderen Herstellern Kopfhörer vermissen lässt jeden Sinn für Street-Style. Dre gezielt jüngere Käufer, und drehte sie auf darüber nachzudenken, Klang, Geräusch und machte cool. Dres Sound hatte nicht eine Sache für mich, und das ist in Ordnung, sie waren nicht darauf ausgelegt, bringen das Beste im Bereich der akustischen Musik oder Jazz, Beats waren mehr über die Beat-und Viszeral-, einen druckvollen Bass. Wie ich schon viele Male zuvor gesagt habe, ist eine subjektive Klangqualität Anruf, und es wird nie einen Kopfhörer oder Lautsprecher, dass sich alle einig sein, hört sich toll an. Es gibt herzlich wenig Konsens darüber, was "guten Ton"; einige von uns lieben Röhren-Amps, einige wie Solid-State, es gibt Hardcore-Vinyl-Jungs, und es gibt viele, die mal mehr nur um digitale Aufnahmen zu hören. Ich bin froh, Legionen von Beats Käufer im Teenageralter, 20s, 30s und lieben den Sound zu sehen. Sie sind leidenschaftlich und loyal, aber da sie alt sind die Chancen, ihren Geschmack entwickeln wird, und sie werden beginnen, um Kopfhörer und hallo-fis mit einem anderen Sound zu betrachten. Der Preis Barriere gebrochen wurde, so werden sie eher zu betrachten Fallenlassen ernsthafte Bargeld zu guten Klang als die Generation, die vor ihnen kamen zu bekommen. Wer weiß, vielleicht einige von ihnen sogar Musikliebhaber geworden. Steve Guttenberg Ex-Kino Filmvorführer Steve Guttenberg hat auch als High-End-Audio-Verkäufer arbeitete, und als Musikproduzent. Steve derzeit überprüft Audio-Produkte für CNET und arbeitet als freie Autorin für Heimkino, Inner Fidelity-, Tone-Audio, und Stereophile. Er ist Mitglied des CNET Blog Network und ist kein Angestellter von CNET.
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